Der Zweck der Stiftung besteht: a) in der subsidiären Vorsorge zugunsten ungenügend versorgter Mitarbeiter/-innen der Firma, welche die Voraussetzungen gemäss lit. b hienach erfüllen, gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod, sowie in der subsidiären Unterstützung derselben oder ihrer unmündigen Nachkommen in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Invalidität, Arbeitslosigkeit. b) Destinatär/-innen der Stiftung sind aktive und ehemalige Mitarbeiter/-innen der Firma, welche folgende Voraussetzungen erfüllen: Aktive Mitarbeiter/-innen der Firma nach 12-jähriger hauptamtlicher Mitarbeit in der Firma. Kadermitglieder der Firma sind nach insgesamt 6 Jahren Betriebszugehörigkeit Destinatäre. Ehemalige Mitarbeiter/-innen sind nach ihrer Pensionierung bei der Firma nur Destinatäre, sofern die betreffenden Personen während mindestens 15 Jahren Mitarbeiter/-innen in der Firma waren. c) in der Verwaltung der Arbeitgeberreserve der Genossenschaft Ropress. Diese kann für Beitragszahlungen an die 2. Säule zur Entlastung der Firma, sowie zur Abfindung von Betriebsmitgliedern oder deren Angehörigen in Härtefällen (längerdauernde Krankheit, Todesfälle) verwendet werden. Der Stiftungszweck wird ausschliesslich durch die der Stiftung zur Verfügung stehenden eigenen Mittel, beziehungsweise unter Verwendung der Arbeitgeberreserve erfüllt. Die Stiftung kann zur Zweckerfüllung auch Leistungen an andere steuerbefreite Personalvorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bzw. aller Betriebsmitglieder bestehen.