La prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d’application, en faveur des salariés de la société de l’employeur, ainsi que de leurs survivants, contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l’invalidité. Elle peut étendre la prévoyance au-delà des prestations minimales de la LPP. Pour atteindre son but, la caisse peut conclure des contrats d’assurance ou adhérer à des contrats existants; elle est alors preneuse d’assurance et bénéficiaire.