conférer des droits réalisables, en cas de vieillesse, d’invalidité et de mort, aux travailleurs de l’industrie horlogère désignés par les parties fondatrices, soit la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse, le Syndicat Unia, ainsi que SYNA – Syndicat interprofessionnel et les organisations de travailleurs qu’ils ont agréés; favoriser la formation professionnelle des travailleurs de l’industrie horlogère conventionnée par la prise en charge d’une partie des frais de formation supportés par les entreprises et les organisations de travailleurs.