De prémunir le personnel de Girard-Perregaux S.A., de G.P. Manufacture S.A. et, le cas échéant des sociétés affiliées contre les conséquences économiques résultant de la vieillesse, de l’invalidité et du décès, en garantissant des prestations dont le genre et le montant correspondent au moins aux exigences minimales de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle.