Aiutare i dipendenti del Centro Stampa Ticino SA, in complemento a quanto già accordato nell’ambito della previdenza professionale, a fare fronte alle conseguenze economiche che possono derivare dalla pensione, o, qualora ne siano dati gli estremi secondo i criteri che verranno stabiliti nel Regolamento, dal pensionamento anticipato, dall’invalidità, dalla morte, dalla malattia, dagli incidenti o da, tutti gli altri avvenimenti simili dei quali non sono responsabili. E’ garantita la parità di trattamento dei dipendenti del datore di lavoro. Per perseguire il suo scopo, la Fondazione può segnatamente: a) accordare delle prestazioni, uniche e periodiche, complementari alle prestazioni regolamentari delle altre istituzioni di previdenza create per il datore di lavoro a favore d e i suoi dipendenti b) fare delle attribuzioni ad altre istituzioni di previdenza create a favore dei dipendenti del datore di lavoro e prendere a carico tutte o parte delle quote dovute alle dette istituzioni per il datore di lavoro o i loro beneficiari.