Le soutien à la gestion du personnel, la mise en place de structures administratives concernant le personnel, le mentoring, la médiation, le développement personnel et relationnel; le coaching, la formation et le conseil en matière de ressources humaines, notamment par l’utilisation, sous le nom de DOOR International B. V. des méthodes et concepts élaborés par cette société; la location et la vente de logiciels informatiques pour la gestion des ressources humaines (pour but complet cd. statuts).