Erbringen von nationalen und internationalen Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources Management mit Schwerpunkt People Management (Unterstützung in der Selektion, Betreuung und Freistellung von Mitarbeitenden); Schulung, Beratung, Unterstützung und Coaching von Mitarbeitenden sowie Kaderleuten/Verantwortungsträgern; Informationsverarbeitung und Geschäftsführung anderer Unternehmungen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und Auslandes beteiligen, Unternehmen erwerben, verwalten und veräussern, oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben, verwalten und veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt damit in Zusammenhang stehen.