Förderung der Wohlfahrt und insbesonders der Vorsorge für die Arbeitnehmer der Stifterfirma, Leistung von finanziellen Unterstützungen an gegenwärtige oder ehemalige Arbeitnehmer sowie deren Hinterbliebenen in Fällen von Notlagen infolge Krankheit, Unfall, Invalidität, Tod oder anderer Wechselfälle des Lebens usw.