Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma sowie von deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod sowie Unterstützung des Vorsorgenehmers oder seiner Hinterlassenen in Notlagen wie Krankheit, Unfall, Invalidität und Arbeitslosigkeit; kann Beiträge an Erziehung und Ausbildung leisten sowie den Anschluss von Personal von mit der Firma wirtschaftlich oder finanziell eng verbundenen Unternehmen vornehmen.